人不能因自己碌碌无为而埋怨他人

来源:大学生励志网 日期:2016-03-15

  人不能因为自己的碌碌无为而去埋怨他人,上天对待每个人都是平等的,在你羡慕别人有所成就的时候,应该多想想人家付出了多少,流了多少泪,吃了多少苦。我一直认为每个人都是平等,面对机会,你不准备,它就会擦身而过。很多时候,我们都眼睁睁看着机会溜走,与其怨天尤人,还不如打磨好自己,迎接任何可能的机会。
 
 
  每一年,公司都会有一批刚从大学校园离开,入职到我们公司的新鲜血液,每一年的入职高峰期后,也会有一批新鲜血液,从各个岗位脱离出去,真正的走向社会招聘的挑选机制中。于是,有的人成为了工作经验的幸运者,有的人,却成了工作年限的受制者,这其中总有些人让我印象深刻。
 
  6点半,站在班车接驳站的路口,刚下班的人们已经排起了长龙。我站在熙熙攘攘的人群里,后面有一个女生在给朋友打电话,声音有点沙哑,仿佛刚刚哭过,就在身后,我依稀能听见女生打电话的声音。
 
  “今天我的上司升职了,本来以为那个位子是我的,没想到给了一个刚到总部不到3个月一线的小员工,还是破格提拔。真是气死我了。你说,我在这个部门待了四年了,没有功劳也有苦劳吧,走的时候还跟我说,会给我一个好的安排,这算什么?让一个新来的不到三个月的人来管我,还让我多带着点他,她肯定是背后给我们上司送礼了,或者有其他的什么事情就更说不准了。最鄙视这种行为,靠着不正当手段获取职位,这种人,迟早有一天会被揭穿。”
 
  断断续续听到女生的投诉与不忿。后面快上车的时候,听到她说:“来了四年,工资都没有怎么涨,我要是年初就出去找工作,现在工资指不定已经翻倍了吧。最近有公司喊我去面试,我嫌工资太低了,不想去。不跟你说了,车来了。”班车稳稳的停在我们面前,大家有序的往前挪动,我回头看了一眼,原来是她!
 
  这姑娘,偌大的公司里,根据入职时间来看和现在更新换代的速度来看,已经可以算老员工了。虽然不在一个部门,我对她印象深刻,是因为工作关系,我们曾经打过几次交道。她给人的感觉就是,得过且过,不是自己的事情一定不往自己身上揽,是自己的工作,马马虎虎的做。常常数据出错,任务提交不及时,下班打卡第一个走,上班踩点闯进办公室。部门负责人换了一拨又一拨,却独独没有给她升职的机会。在这样的场合下,无意间听到她打电话,说吃惊,竟也是莞尔。
 
  身边往往不乏这样的姑娘,一边在充满压强的氛围里悠然自得的过着近乎养老一般的生活,一边跟朋友抱怨身边没有机会,公司永远都是在压榨员工,那些晋升的人,都是靠着关系或者各种手段去获得机会,在岗位上熬着时间,坐等资历降临。时间久了,倚老卖老,说,我好歹在这里干了这么多年了,没有功劳也有苦劳,你不给我岗位,就是你不对。
 
  这姑娘曾经有2次去竞聘的机会,然而都以各种理由拒绝参加竞争,总以为凭借自己的资历,能够获得破格提拔(由总监推荐,无需参加竞聘)。然后随着一拨又一波的新鲜血液补充进来,当她想起要去参加竞聘的时候,后面的小鲜肉们,早已经摩拳擦掌,跃跃欲试了。在职场上,往往一次机会的错失,将会带来整个职业生涯的转变。
 
  哪有那么多的机会,偏偏就给了你?在工作中消磨时间,在其他人加班加点的时候,你已经在家看韩剧了,在其他人周末忙着给自己充电的时候,你在繁华的街边喝冷饮,在其他人会议上积极提出自己的见解的时候,你在埋头玩开心消消乐,不会思考为什么其他人会这样思考,在其他人清晨起来跑步或者阅读的时候,你还在床上做着美梦流着口水带着起床气,当其他人深夜还在为白天的工作做总结的时候,你还在煲电话粥。于是,当有一天身边的人成为那个把握住机会的人,却换来你的一声嘲讽,哼,走了狗屎运。
 
  哪里有那么多天上掉馅饼的事情了?就算是天上百年难得一遇的给了你一块馅饼,你也得看看自己是不是已经牙齿掉光,再也咬不动眼前的美味呀!
 
  可是,道理人人都懂,却很少有人能够  其实,你缺的不是机会
 
  人不能因为自己的碌碌无为而去埋怨他人,上天对待每个人都是平等的,在你羡慕别人有所成就的时候,应该多想想人家付出了多少,流了多少泪,吃了多少苦。我一直认为每个人都是平等,面对机会,你不准备,它就会擦身而过。很多时候,我们都眼睁睁看着机会溜走,与其怨天尤人,还不如打磨好自己,迎接任何可能的机会。
 
  每一年,公司都会有一批刚从大学校园离开,入职到我们公司的新鲜血液,每一年的入职高峰期后,也会有一批新鲜血液,从各个岗位脱离出去,真正的走向社会招聘的挑选机制中。于是,有的人成为了工作经验的幸运者,有的人,却成了工作年限的受制者,这其中总有些人让我印象深刻。
 
  6点半,站在班车接驳站的路口,刚下班的人们已经排起了长龙。我站在熙熙攘攘的人群里,后面有一个女生在给朋友打电话,声音有点沙哑,仿佛刚刚哭过,就在身后,我依稀能听见女生打电话的声音。
 
  “今天我的上司升职了,本来以为那个位子是我的,没想到给了一个刚到总部不到3个月一线的小员工,还是破格提拔。真是气死我了。你说,我在这个部门待了四年了,没有功劳也有苦劳吧,走的时候还跟我说,会给我一个好的安排,这算什么?让一个新来的不到三个月的人来管我,还让我多带着点他,她肯定是背后给我们上司送礼了,或者有其他的什么事情就更说不准了。最鄙视这种行为,靠着不正当手段获取职位,这种人,迟早有一天会被揭穿。”
 
  断断续续听到女生的投诉与不忿。后面快上车的时候,听到她说:“来了四年,工资都没有怎么涨,我要是年初就出去找工作,现在工资指不定已经翻倍了吧。最近有公司喊我去面试,我嫌工资太低了,不想去。不跟你说了,车来了。”班车稳稳的停在我们面前,大家有序的往前挪动,我回头看了一眼,原来是她!
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